2. Empiece Sabiendo Que Está Dispuesto

Antes de embarcarse en cualquier proceso serio, la preparación es imprescindible y lo mismo aplica para la el proceso de sucesión. La generacion actual y la siguiente tienen que prepararse para el proceso de sucesión ya que toma tiempo, compromiso y motivación. Para cualquier programa de manejo de cambio crítico, un comienzo claro es importante. El proceso de sucesión necesita un comienzo claro y comprometido y no algo que se toma y se deja según el tiempo permite.

Establezca un proceso, formalícelo, hágale en calendario, monitoréelo y comprometa los recursos necesarios. Discuta el proceso abiertamente, identifique posibles limitaciones y barreras antes del comienzo y elimine todas las que pueda.

Pregunta:

¿Está usted listo, está su proceso en marcha y ha usted comprometido los recursos necesarios incluyendo tiempo?